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新入社員の指導担当者に求められる特質とその利点

新入社員を指導する役割は、その能力と温かい人柄によってポジティブな印象が与えられることが一般的です。 しかしながら、この役割に不向きな人が担当すると、組織全体の発展に悪影響を及ぼすこともあります。 指導担当者の役割の重要性、それに伴うプレッ...
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外見だけで判断できない!隠れた才能の持ち主たち

多くの人は、活発に動いていない人を見て、集中力がないと思いがちですが、実際にはその逆かもしれません。 静かで目立たない人々が内に秘めた知性とは何でしょうか? 外見では評価しにくいこれらの人々は、しばしば口数が少なく、表面上は動機づけが低いよ...
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自信過剰な人の自尊心に影響を与える方法:効果的な言葉遣いを探る

「自信過剰な人の自尊心を揺さぶりたい」という考えを持つ人は少なくありません。 私自身もそう考えたことがあります。外見上、彼らは非常に堅固な印象を持たれがちですが、どのような言葉が彼らに響くのでしょうか。 本稿では、自信過剰な人々の自尊心を効...
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「アナウンサー」と「キャスター」の興味深い違い:主要な2点

「アナウンサー」と「キャスター」は次のように異なる特性を持っています。 【アナウンサー】 正確な情報伝達に注力 アナウンサーは、用意された台本に従って情報を伝えるのが主要な役割です。 【キャスター】 独自の解釈を加えることが鍵 キャスターは...
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「周囲を驚かせる瞬間!」プロフェッショナルとしての印象を深める方法

オフィスで「この人には何でも任せられる」と感じる時や「一味違う才能がある」と思わせるシーンに出会うことがあります。 その人の優れたスキルや迅速な判断が光る場面に、我々は思わず敬服します。 本稿では、そうした「信頼されるプロフェッショナル」に...
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「見過ごされる努力」にどう立ち向かう?「称賛しない上司」の理由と対策について

多くの職場で素晴らしい実績を収めた人々は、しばしば「優れている」と見なされます。 これらの人々は、チームのモチベーションを向上させ、共有目標の達成に貢献します。 「能力がある」と評価されることは魅力的ですが、自分が頑張っているにも関わらず、...
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一生懸命に仕事しても報酬が見合わない!仕事への献身が無駄に感じる職場の兆候

「ずっと真面目にがんばってきたのに、なんだか損をしている気がする…」こんな風に思ったことはありますか? たとえ上司や同僚の期待に応えて頑張ったとしても、その努力があたりまえとされがちなのは、多くの職場で共通の問題かもしれません。 この記事で...
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Google Oneのバックアップが必要か不要かを徹底検証!

PCやスマホを使っていると、写真やメールのデータがどんどん溜まっていくことがよくありますよね。 今回は、多くの人が利用するバックアップサービスの中からGoogle Oneに焦点を当て、その必要性や利点、注意点を多角的に解説していきます。 こ...
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3Dプリンターを用いた住宅建設の利点と課題

近頃の建設技術革新の中で、3Dプリンターによる住宅建設は特に注目されています。 この技術は建設期間の短縮やコストの削減など、様々な利点を提供する一方で、まだ解決すべき課題も多く存在します。 本稿では、3Dプリンターによる住宅の様々な弱点と利...
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「期待外れって、なんでこんなにつらいの?」原因と対処法を解説!

時には上司の期待は、重い重荷のように感じられるものです。 でも、期待されなくなると、新しい寂しさが心を支配することもありますね。 この記事では、なぜ上司から期待されなくなると、すぐに「終わり」と感じがちなのか、その理由を優しく明らかにします...
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